Расчет заработной платы

Соблюдение трудового законодательства – база хоть какого бизнеса. Если компания нанимает сотрудников, то необходимо позаботиться о своевременной выплате заработной платы и регулярной уплате необходимой суммы налогов.

Заработная плата – сложный участок работы для большинства бухгалтеров, ведь ее начисление и выплата регулируется сразу несколькими законами и актами – гражданским, трудовым и налоговым законодательством. При этом оно достаточно сложное, бухгалтеру следует учитывать все нововведения с последними дополнениями и поправками. Законодательство регулирует не только выплаты суммы заработной платы, но и ее своевременное зачисление: нарушение временных сроков может грозить начислением пени за каждый «упущенный» день или предусматривает штраф от 30 до 100 минимальных зарплат без учета налога. Если заработная плата не выплачивается систематически, то есть нецелевая растрата средств, предусмотрена уголовная ответственность.

Неверный расчет заработной платы – не всегда вина работодателя. Среди причин обращения в компанию Assets:

• отсутствие профессионалов. Эта проблема актуальна, если компания находится в небольшом городке или нет возможности найти профессионала;
• маленький штат работников, при котором наличие бухгалтера на полный оклад – лишние расходы;
• временный отпуск специалиста (больничный, плановый отпуск и т.д.), который не дает возможности нанять второго сотрудника.

Также распространенная причина обращения – контроль работы бухгалтеров компании. Владелец организации может не иметь профильного образования, но именно он несет ответственность за легальность и правильность заработной платы и налогов. Поэтому проверка текущего состояния выплаты средств работникам избавит от непредвиденных проблем с законодательством и претензиями со стороны сотрудников. Ведь законодательством предусмотрены и другие выплаты – оплата больничных, отпускных, расчетных, декретных и разного вида компенсации, размер которых в большинстве случаев также строго регулирует законодательство.

Нас выбирают не только за профессионализм и высокое качество работы – пользоваться услугами бухгалтерской компании намного выгоднее, чем нанимать целый отдел. Вы платите только за проделанную работу, оговоренную перед началом сотрудничества. Это удобно, ведь за наших работников не нужно платить налоги, оплачивать отпуска (в том числе дополнительные) и больничные, думать о замещении во время отсутствия основного сотрудника и многое другое.

Можно быть уверенным в полной конфиденциальности информации, а также без ошибок и своевременности проведения расчетов, подачи отчетной документации.

Услуги Assets – это безопасность работы, порядок в бумагах, отсутствие проблем с законом и необоснованных требований со стороны работников.